2024 Schweizer Ursina und Goetz Samuel, Büro

Processus de candidature

Ici, nous te montrons étape par étape comment se déroule le processus de candidature chez nous. De ta candidature à ton premier jour de travail, nous rendons les choses aussi simples et transparentes que possible. Posons ensemble la première pierre de ton avenir !

Le processus de candidature chez nous :

  • 1

    Présélection

    Nous examinons attentivement le dossier que tu nous auras envoyé. Et si tu apportes effectivement les bases nécessaires, nous fixerons une date pour un entretien personnel. 

  • 2

    Compatibles ?

    Lors du premier entretien, tu rencontreras ta hiérarchie ainsi que ton HR Business Partner. Nous verrons alors si nous sommes compatibles. 

  • 3

    Essai

    Lors du deuxième entretien, tu rencontreras tes futur(e)s collègues de travail, tu pourras te faire une bonne idée de ton nouveau lieu de travail et clarifier les points encore en suspens. 

  • 4

    Compatibles !

    Après nous être mis d’accord oralement, on passe à la partie administrative : nous t’enverrons les documents contractuels par la poste ou nous nous reverrons personnellement pour les signer. 

  • 5

    Contrat

    Après un accord verbal, la partie administrative suit. Nous t'envoyons les documents contractuels par la poste ou nous nous rencontrons une nouvelle fois pour les signer.

Conseils des responsables des RH

«Sois authentique et honnête. Le plus important est que ta personnalité et tes valeurs nous correspondent. Cela n’apporte rien de faire semblant et d’ailleurs, nous aussi jouons la carte de la franchise.»

Beat Augstburger
Beat Augstburger

Directeur des ressources humaines du Groupe Frutiger

2023 Maurer, Frutiger AG Basel

Quel est ton super-pouvoir ?

Tes compétences nous intéressent et nous souhaitons valoriser tes forces et atouts. Nous t’encourageons à tirer pleinement parti de ton potentiel et investissons dans ton avenir professionnel. 

Portail de l'emploi

Commence ta carrière chez nous

Groupe Frutiger